コロナでGDP戦後最悪!安倍首相の体調も心配!コロナ解雇も増加する中、組合員のお悩みを団体交渉で解決!

「みんなのユニオン」は不当に解雇された組合員のお悩みを解決しました

「みんなのユニオン」は、不当な解雇、雇い止め、内定取消、セクハラに関する無料相談を受け付けています。このたび、コロナの影響を受け不当な整理解雇をされた組合員のお悩みを解決しました。

日本はどうなってしまうのか!?GDPのマイナス成長とコロナの影響!

8月17日に内閣府が発表した国内総生産(4月~6月期)は、前期比7.8%減でした。これは物価の変動を除いた実質値です。

このままの状態が1年続くと、年率27.8%減。この数字は、リーマンショック後の年率17.8%減を上回ります。戦後最悪のマイナス成長といわれるこの背景には、新型コロナウィルスの影響があります。

緊急事態宣言が発令され、外出自粛等で個人による消費が大きく落ち込みました。コロナの影響は日本だけではなく、周知のとおり世界規模の問題なので、輸出も減り経済的ダメージが大きいです。

GDPの年率にも驚かされますが、心配なことは他にも。
それは、安倍首相の体調です。検診の目的で病院に行った安倍首相。今年は、コロナによる未曽有の年になり、コロナの対応等で疲れが溜まっていることが懸念されます。

特別な夏、特別な年となった2020年。
コロナの影響は、相変わらず多岐にわたっています。その中には、働く人への影響も含まれているのです。

今回、みんなのユニオンは、コロナによる不当な整理解雇を受けた組合員のお悩みを解決しました。

傷病手当をもらっていたら解雇?長年勤めたのにあんまりな仕打ち

※プライバシー保護のため内容を一部変更しております。

Eさん(仮名)は、その会社に勤めて10年目になるベテランでした。正社員で入社し、それから毎日一生懸命働いていたEさんでしたが、ある日体調不良で会社を休むことになりました。

(病気とはいえ、働けないのは申し訳ないな。傷病手当ももらっているし、復帰したらまた頑張ろう!)

休業中、Eさんは傷病手当を受け取っていました。家にいるEさんの目に飛び込んでくるのは「新型コロナウィルス」のニュースばかり。

(私の会社も、人員整理とかするのかな?)

不安が頭をよぎりましたが、Eさんはなるべく考えないようにして過ごします。
やがて、体調が回復したため職場に復帰しました。

すると、上司からまさかの言葉を告げられます。

「いま仕事が少ないんですよ。Eさん、傷病手当もらってたでしょ? 職場復帰、延ばしてくれない?」

やっと働けると思っていたのに、会社から「休みを延長してくれ」と頼まれてしまったのです。

しぶしぶ了承したEさんは、引き続き休業しました。いつか職場復帰できる。また楽しく働ける。そう信じて。

しかし、しばらくして突然上司から呼び出されたEさんを、絶望が襲います。

「Eさん、しばらく休んでいたからさ。他に仕事する人いるし、解雇ね」

信じられない言葉に、唖然とするEさん。突如として言い渡された「解雇」に、Eさんは深い悲しみに沈みました。
それだけでも悲しいのに、会社は求人を出し続けたり、Eさんよりも仕事が上手に回せない人が会社に残ったりしたのです。

(10年も会社のために働いたのに、なんでこんな仕打ちを受けなければいけないの……!)

悲しみや辛さがピークに達したEさんは、なんとかこの状況を打開しようとインターネットで不当解雇について検索を開始。そこで、「みんなのユニオン」を見つけましたーー。

整理解雇の要件を満たしていない!解決金50万円を獲得!

今回、Eさんの解雇の問題点は、整理解雇の4要件を満たしていないことにあります。

整理解雇の4要件とは、
①人員削減の必要性
②解雇を回避する努力が尽くされている
③解雇される者の選定が合理的
④事前に説明・協議を尽くされている
というもので、これらすべてを満たしていないと解雇は無効になります。

Eさんの解雇は、会社が求人を出していた点や事前に説明がなされていない点など、要件を満たしていないものであり、解雇無効を指摘することができました。

みんなのユニオンは、解決金を得て次のステップに進みたいというEさんの要望を受け、相手の会社と団体交渉をし解決金を請求。

そして、約1か月後に解決金50万円を、Eさんが獲得する結果となりました。

悔しい気持ちを抑えつけないで!まずはお気軽にご相談を!

みんなのユニオンは、無料オンライン労働組合です。

【特徴】
・組合費永年無料
・47都道府県どこからでも加入可能
・加入はオンラインでのご記入だけ(3分程度)
・脱退自由
・組合の手伝い義務など、あらゆる負担なし

【活動内容】
・組合員の依頼を受け、ユニオン名義で企業に調査と是正を求める通知書を送付する
・不当な解雇、雇い止め、内定取消、セクハラに関して無料相談を受け付け
・YouTubeで、働く人のためになる法律を分かりやすく解説

オンラインのため、コロナ禍のいまソーシャルディスタンスが保たれて安心してご利用いただけます。

コロナ解雇は、もはや他人事ではありません。
日本全国、どこででも起きています。「まさか自分が……」という悲痛な声も、上がっているのです。

あなたが受けた解雇に少しでも「おかしいな」と感じたら、まずはお気軽にご相談ください。
悩みを一人で抱えていてもいいことはありません!話すだけでもラクになることもあります。

沈んだ気持ちを浮上させるために、下記のボタンをクリック!
電話相談、お待ちしております!

知識があるのとないのとでは、不当な扱いへの対応や心構えも変わってきます。
少しでも労働の知識を手にしておくために、YouTubeもぜひご覧ください。

お問い合わせ

【みんなのユニオン】
・組合費永年無料
・47都道府県どこからでも加入可能
・加入はオンラインでのご記入だけ(3分程度)
・脱退自由
・組合の手伝い義務など、あらゆる負担なし

ホームページ:https://uaas.jp/
メールアドレス:info@uaas.jp
電話番号:0120-984-406
(24時間365日受付:※休日夜間は受付専用となります)
担当者:細谷

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